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18.健全职业院校教师管理制度。根据职业教育特点,有条件的地方研究制定中等职业学校人员配备规范。完善职业院校教师资格标准,探索将行业企业从业经历作为认定教育教学能力、取得专业课教师资格的必要条件。落实职业院校用人自主权,完善教师招聘办法。推动固定岗和流动岗相结合的职业院校教师人事管理制度改革。支持职业院校专设流动岗位,适应产业发展和参与全球产业竞争需求,大力引进行业企业一流人才,吸引具有创新实践经验的企业家、高科技人才、高技能人才等兼职任教。完善职业院校教师考核评价制度,双师型教师考核评价要充分体现技能水平和专业教学能力。

近年来,我省民办高校招生秩序总体上规范有序,大部分民办高校都能较好地执行国家和省招生政策,依法依规开展招生活动,塑造了良好的办学形象。但是,也有部分高校不注重加强自律,在招生过程中存在虚假宣传、招生简章不备案、公布简章与备案简章不一致、委托中介招生、甚至擅自更改考生志愿信息等违规行为,造成了不良社会影响,针对民办高校招生问题的投诉也时有发生。2017年高校招生工作在即,为了进一步净化招生环境,规范民办高校招生行为,现就有关事项通知如下:

(一)办学方向正确,学生素质明显提升。

2月9日,市教育局在德园开展警示教育活动,市委教育工委书记、市教育局局长张元贵,市纪委驻市教育局纪检组组长叶晓峰出席活动并讲话。


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